Onboard 30 Days Review 🫡
上上週 Onboard 一個月了，時間過得很快，但絕對是紮實的一個月。
這篇文原本預訂上週就會發布了，但因工作上的專案即將展開，所以才暫緩到這週。
上上週 Onboard 一個月了，時間過得很快，
但絕對是紮實的一個月。
之前的工作也有寫工作週記的習慣，這次決定延續下去，
轉變為月記的方式紀錄所有成長與蛻變。
🫡 3 Learning Points
1. 溝通力
◻️ 資訊不對稱：剛到職第二天，主管就讓我參與一項新專案，當時並沒有太多的 training ，所以也不太了解自己的角色定位，甚至出現資訊不對稱的情況。（e.g. 主管跟另一位也有參與專案的同事討論後，卻沒有跟我 update，導致更新的資訊我未被知會，後續我就表示希望能參與一起討論，當然也順利得解決這個問題）
◻️ 角色定位：原先我自認在專案中主要扮演的是執行的角色，但後來也嘗試做出些小決策，然後再給主管做出最終決策，對我來說有點難度，因為需要捉模主管的喜好及溝通方式，以及提出最適當、符合成本、體面的方案，但現在回想起來仍是個難得的學習經驗。
2. 表達力
◻️ 說話表達：在階層分明的傳統型科層組織中，會做人絕對比會做事更重要（當然事情也不能做得太爛><）多表現、多表達自己的想法很重要，這也是我持續在學習的。
◻️ 維繫關係：入職第二天，同事就問我有沒有興趣參加公司舉辦的運動比賽，也藉著這個機會認識了很多同部門及其他部門的同事。
3. Multi-Tasks 時間管理力
目前除了擔任兩個分行的窗口之外，也參與兩項專案（其中一項剛結束!）及其他交付事項，想必是需要發揮時間管理的能力!!
我不習慣在經常被打擾的辦公空間工作，畢竟進入專注狀態通常需要 15 分鐘，所以未來會希望利用加班時間完成需要深度專注的工作。
💬 還有很多像是：臨機應變、問題解決，以上只有列出我認為最有學習點的三項。
◻️ 其他工作上的好習慣
1. 每日紀錄
我習慣將每天完成或正在進行的工作 Schedule 記錄在 Excel Sheet 中，除了紀錄之外，也能讓未來更新 CV& LinkedIn 時更方便（這次從第一份工作便開始執行的好習慣）。
2. 6 月新嘗試：工作前先到健身房運動
我相信創造一些早晨的 Self-care Time，能為生活保留屬於自己的小空間。
對於一個一天不運動就會渾身不適的人來說，我願意早起來延續這個習慣。
◻️ 自我評量
（沒有什麼360度績效評估，只有最單純的自評><）
8.5/10
我還算滿意自己的表現，但希望未來可以多提問、多表達。
◻️ 我的期許
當然希望可以達到 Work-life Balance，下班後還能有精力讀書，還有做想做的事。
◻️ 特別篇：如何利用通勤時間？
從我家到公司每天共需花 2.25 小時通勤，再加上精神耗損約 3 小時（不誇張），
所以這也是為何我想早點出門避開上班通勤人潮，還能擁有早晨運動時間（一舉兩得!!）
我會在通勤時做的事情：
- 玩多鄰國：主要是日文
- 站著睡覺，閉目養神
- 瀏覽財經 M 平方的早晨資訊＆健身時聽早晨速解讀（游庭皓的財經皓角）
